تسجيل جديد
تسجيل الدخول
يعد التغيير مظهرًا من مظاهر التفاعل مع العالم. وإن ما نقصده هو التغير نحو الأفضل؛ فإذا ما انتهجنا سلوكًا أو استراتيجيةً معينة فإننا نراقب ردود الأفعال عليها، وبناء على ذلك نقرر التغيير أو التعديل. والتغيير إلى الأفضل هي سمة الشخص الناجح الشجاع، لأن التغيير قد لا يبدو لكثير من الناس أمرًا سهلًا. والتغيير قد يكون تغييرًا شخصيًا في المفاهيم والأخلاقيات والسلوكيات، وقد يكون تغييرًا في كيفية انتهاج الأعمال لتحسين الأداء. ومن هنا بالطبع لابد من وجود تفكير ناقد يقيم السلوك أو الاستراتيجية يتبعه فكر عميق في كيفية التغيير بما يضمن التحسن المأمول.
لذلك فإنه إحداث تغيير ناجح ينبغي تحديد سببه ومعيار نجاحه وكيف يقاس ذلك النجاح. فإذا كنت بصدد إحداث تغيير ما، فلا بد من أن تشارك تصورك وهدفك مع موظفيك حتى يصبح لديهم التصور ذاته ليعمل الجميع في نفس المضمار كفريق واحد يعمل على إيقاع واحد يكون فيه مدير التغيير هو قائد المعزوفة “المايسترو” الذي يصل بفريقه وبالمؤسسة الذي التغيير المطلوب، فلهذا لا بد من أن يعرف كل فرد دوره ومتى كيف وأين يتدخل في الخطة لإنجاح العمل المطلوب. ويلقي هذا البرنامج التدريبي الضوء على مفهوم وإدارة التغيير للمؤسسات وموظفيها، فيمكن لمن تشهد مؤسسته أي شكل من أشكال التغيير أن يستفيد كثيراً من هذا البرنامج التدريبي التي يقدم نظرة شاملة على هذا المفهوم الاداري المهم.
للقيام بذلك فقط حدد شكل التغيير، وقيم ردود الفعل المختلفة والمحتملة لذلك التغيير ومدى تأثير التغيير على موظفيك وزملائك، واستكشف مصادر مقاومة التغيير وأسباس وجود تكل المقاومة. تعرف في هذا البرنامج على الأخطاء الثمانية التي ترتكبها المؤسسات خلال التغيير. وإستكشف وقيم وقارن الأدوار المختلفة لقادة الفريق. سنتناول كذلك تطوير استراتيجيات الالتزام لتغيير عناصر تصميم خطة الاتصال، ومواءمة النظم والهياكل مع التغييرات.
نضع بين أيديكم مصدرًا من مصادر الإلهام الذي يعطيك نظرة عميقة على كيفية إدارة التغيير. حيث يهدف هذا البرنامج إلى تهيئة المتدرِّبين وخاصة المنضمين حديثاً إلى بيئة العمل. ويمثل هذا البرنامج دليلًا للمتدرِّبين يقدم لهم أهم النصائح والمبادئ الأساسية التي تعمل على شحذ مهاراتهم المهنية الناجحة والفعالة في بيئة العمل والذي لا يحصل إلا من خلال التحلي بالسلوكيات المهنية العالية. فمن خلال هذا البرنامج يصل المتدرب إلى مرحلة التمكن لتحقيق أقصى استفادة ممكنة في بيئة العمل. وبشكل عام نستطيع أن نلخص الأهداف الرئيسية للبرنامج كما يلي:
الشخص التقليدي هو ذلك الشخص الذي لا ينفك يمارس كل شيء بنفس طريقته المعتاده مهما اختلفت وتباينت ردود الأفعال ومهما كانت النتائج. فهو شخص غير مبال، وغير ناجح. وهذا ما دفعنا إلى تصميم هذا البرنامج التدريبي الذي يعزز قدرة المتدرب على قيادة عملية التغيير بنجاح وتبصر. في نهاية هذا البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على أن:
اللغة العربية
يتطلب على الطلاب استيفاء الشروط التالية:
تؤهل هذه الدورة التدريبية لاجتياز الاختبار الدولي CBP B12-203
نوع التخفيض عنوان التخفيض |
بداية سريانه نهاية سريانه |
نسبة التخفيض حالته |
||
|---|---|---|---|---|
| تخفيض التسجيل المبكرالتسجيل | 01 أبريل 2026 00:0006 يونيو 2026 18:00 | %14.972ساري حالياً | تفاصيل |